6月5日下午，校領導接待日暨師資隊伍建設座談會在北校區(qū)師生服務大廳二層第一報告廳舉行，副校長范文帶領相關職能部門與代表學院圍繞學校“十五五”師資隊伍建設專題規(guī)劃進行深入調(diào)研座談，旨在聽取意見、凝聚共識、謀劃發(fā)展。

會議現(xiàn)場

座談會上，各學院負責人立足學院發(fā)展實際，重點圍繞師資隊伍現(xiàn)狀及問題、師德師風長效機制建設、師資隊伍建設規(guī)劃及舉措、高層次人才引育聯(lián)動機制等方面，展開深入交流研討，積極建言獻策。

范文在總結講話中指出，要深刻認識新形勢下人才強校工作的重要性與緊迫性。他就加強師資隊伍建設提出四點要求，一要加強教師思想政治和師德師風建設，將教育家精神融入教師培養(yǎng)發(fā)展全過程，完善教育、宣傳、考核、監(jiān)督、激勵和懲處相結合的師德師風建設工作機制，推動師德師風建設常態(tài)化、長效化。二要加強高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設，各單位要錨定學科專業(yè)發(fā)展目標，科學制定師資隊伍建設規(guī)劃，精準研判現(xiàn)狀基礎，制定切實有效的師資隊伍建設舉措，持續(xù)加大海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才引育力度。三要著力構筑人才聚集高地，各單位要牢固樹立“人才是第一資源”理念，結合本單位人才隊伍現(xiàn)狀和國內(nèi)外相關領域發(fā)展形勢，科學謀劃中長期高層次人才發(fā)展規(guī)劃，建強人才團隊，促進人才效能充分發(fā)揮。四要持續(xù)深化校院兩級人事人才管理體制改革，夯實各單位的主體責任，推進教師考核評價改革，完善以崗位聘用、績效考核為重點的管理體制機制，健全高效的校院兩級引才、育才協(xié)同機制。

校辦、教師工作部、人事處、人才辦、國際處、國際教育學院等單位負責人，公路學院、汽車學院、機械學院、信息學院、地測學院、資源學院、建工學院、能電學院、馬克思主義學院、理學院、未來交通學院、數(shù)智研究院等教學科研單位負責人參加此次活動。

（供圖：賀鑫  審稿：鄭瑋華、孔祥鶴  網(wǎng)絡編輯：和燕）