7月17日上午，學院（系）目標責任管理與績效考核工作推進會在北校區北辰樓會議中心第三會議室召開。副校長范文、校長助理杜強出席會議，會議由人事處處長李險峰主持。

范文強調，學院（系）要充分認識績效考核工作的重要性，根據學校會議精神，切實做好統籌規劃、強化目標導向，明確教職工的基本任務和工作要求，充分調動全員主動性積極性和創造性，確保各項任務落到實處；要根據學校績效考核辦法，結合學院實際制定本單位的目標責任管理與績效考核實施細則，強化團隊考核，探索周期考核，加大對標志性成果的獎勵力度，充分體現“多勞多得，優績優酬”，發揮好績效考核“指揮棒”作用；要持續做好績效考核政策宣講工作，加大宣傳力度，學院（系）領導班子帶頭學習，幫助院系教職工全面準確了解學校績效考核辦法及學院績效考核實施細則，營造干事創業的良好氛圍，推動學校各項事業高質量發展。

會上，人事處介紹了《長安大學二級單位目標責任管理與績效考核暫行辦法》修訂的總體情況，學院（系）目標責任管理與績效考核專項工作組的牽頭部門分別介紹了各專項考核辦法的修訂情況和年度任務書的制定情況。

學院（系）目標責任管理與績效考核專項工作組相關單位主要負責人、各學院（系）主要負責人參加會議。

會場

（審稿：李險峰  網絡編輯：和燕）